働く環境を知る／募集要項

事務所・工場について

上伊那エリアの2拠点で、それぞれ個性に満ちたものづくりを進めています。一人でいろいろな技術に挑戦できるのが技術者としての魅力です。

本社業務と制御部門を展開する本社・工場

本社・工場には、経営・管理・総務の本社機能および制御部門の工場があります。工場では主に制御システムの開発、制御盤の設計・製作、タッチパネルやコントローラの制御プログラムの作成、実装などをおこなっています。また、お客様の生産履歴を収集・記録するなどのサポートもおこなっています。

機械部門の全事業を展開する福島工場

福島工場では主に機械装置の開発・設計・製作をおこなっています。制御部門との連携をはかりながらお客様のニーズにジャストフィットする装置を設計し、工場内でゼロから完成まで仕上げます。また、完成した装置を現地工場で施工したり、保守・修理等の計画を立てる業務もここでおこないます。

安全に技術を発揮できる環境と対策

工場内作業の安全確保を徹底し、事故を未然に防いでいます。具体的な安全対策は以下のように講じています。

• 接触事故等や溶接時の引火事故などが起きにくいよう、ゆとりある工場内作業スペースを確保。
• プレス、切削、パンチング、溶接等の機械・装置・道具類の取り扱いに関し、技術者全員が安全への共通認識をもつよう安全教育を実施。
• 制服、ヘルメットや安全帽、保護具、ハーネス等、作業に応じた装備を支給。
• 金属や樹脂などさまざまな材料の特性や危険性に関する情報を共有。
• めっき、化学処理等で取り扱う薬剤の特性や保管方法、化学反応などについて情報を共有し、適切に対応。

研修・資格取得でキャリアアップ

業務に必要な知識・技術の習得を積極的に支援。講習受講料や受験費用をサポートします。また経験や対応業務に応じ、新たな資格への挑戦や、業界・自治体などが主催する勉強会・講習会への参加も応援します。技術者としてキャリアアップをめざすと同時に自信も身につけてください。

働きやすさを重視　休暇・福利厚生

心身の健康と生活の安定が、いい仕事の条件だとGCLは考えます。大企業のような制度はまだありませんが、小さな会社ならではの小回りの効く休暇・福利厚生対応で働きやすさを提供。男女ともに家庭を大切にしながら安心して働ける環境を整え、社員のやる気に応えます。

弊社はチームで仕事をしている企業です。常に社員全員がチームの一員として協力し合い、技術と助け合いでお客様のニーズを満たす仕事をしていきたいと思っています。新しい技術を習得し、良い仕事をすることは努力と向上心を持続させる必要があります。2023年WBCでの侍ジャパンの選手たちも、目に見えない自己研鑽を続け私たちに感動の結果を見せてくれました。
弊社の仕事も、同じです。大変ではありますが、お客様に満足して頂く装置・仕事が出来たときは、充実感や達成感も大きいです。一緒に機械装置を創りあげていきましょう。

募集要項